Come risponde l’HR all’introduzione della gamification nel primo step di selezione di un candidato? Quale rapporto esiste tra i live game e i colloqui face to face? La tecnologia sostituirà i colloqui motivazionali?

A queste e a molte altre domande si darà risposta durante il webinar gratuito organizzato per martedì 22 marzo alle ore 16:00 da Soges Executive Search, Grifo Multimedia e AIDP (gruppo regionale Puglia).

Cambiano le regole del recruiting aziendale: la selezione diventa meno legata alla valutazione del CV e dei titoli di studio, e più orientata a testare il potenziale dei candidati. In questo caso, il binomio gamification e approccio social orienta le scelte dei recruiter, agevolandoli nell’eseguire una prima scrematura dei candidati e facilitando al tempo stesso la valutazione delle reali skills possedute.

Prove da superare, sfide online, percorso a punti, quiz a tempo, un pizzico di competizione e una classifica che indica se sei tra i “top performer”. Non parliamo di semplice intrattenimento, ma di un processo molto più complesso, che unisce dinamiche di gioco e selezione del personale, imponendosi come strumento privilegiato per individuare talenti e non solo.

Durante i 50 minuti del webinar si parlerà di:

• Evoluzione degli strumenti web al servizio delle aziende e dei candidati
• E-Recruitment e metodologie tradizionali di Ricerca e Selezione: cambio di paradigma o integrazione?
• Gamification & Recruitment: storie di successo

Intervengono:

• Alessio Cini - Associated Partner & National Sales Coordinator presso Soges Executive Search
• Valeria Ulloa Severino - HR & Communication Specialist presso Grifo Multimedia S.r.l.
• Vito Carnimeo - Vice Presidente AIDP Puglia

Destinatari:

• HR Recruiter, HR manager, HR director, consulenti, esperti di risorse umane

Info & Iscrizioni:

• L’appuntamento è per martedì 22 Marzo alle ore 16. Il webinar è gratuito, per iscriverti clicca qui.